易到可以说是网约车的开山鼻祖，但近几年每况愈下，各种风波不断，继”磕头事件”、股东与乐视互撕，司机堵门提现后，近日又被爆料大量裁员，涉及到三四百名员工。
易到也有过辉煌时刻。2016年6月，易到平均每天的有效订单量高达270 万，占专用车市场30%的份额，交易额甚至超过了优步。
从乐视挪用易到的资金，造成其提现危机起，便一蹶不振。
内讧不断
乐视挪用资金事件后，随着原易到3位联合创始人的离开，管理层几经变动，易到的内部管理更是乱作一团。
韬蕴资本接手易到后，韬蕴资本CEO温晓东为了挽救易到的颓势，三顾茅庐请来了前百度外卖的CEO巩振兵，期望其能扭转局面，然而没想到的是，带来的只是一团混乱。
据悉，巩振兵已经在3月11日离职，在易到一年时间不到。
回顾这段时期，易到老员工和巩振兵相处并不和谐，其中就有刷爆网络的”磕头门事件”。一位易到资深员工称，”巩振兵将精力都花在了排除异己上，将原部分百度外卖团队带到了易到，不断发展自己的亲信。各种空降兵随便进，新老员工对立严重”。
而空降有一个关键的问题就是，新来的员工根本不懂业务，只能机械地抄袭同行的模式。只是大量的烧钱，而找不到有效的盈利模式，必然会走向不归路。
根据易到股东韬蕴资本提供的数据显示，截至去年12月，易到共负债34亿，28亿为韬蕴资本向易到的垫款。实际上，韬蕴资本在接手易到不到两年时间解决了近60亿债务问题。
无人接盘
如今，易到对于韬蕴资本来说，仍是个烫手的山芋，接手易到后，没想到如今却自身难保，多次资金链告急。
为了保全生存，2018年1月，韬蕴资本宣布半价出售易到33%的股份，价格在17.5亿元左右，几乎打了五折，然而至今没有出现接盘方。
近日，易到向全员发出内部邮件通知，宣布接下来公司将以实现盈利为目标，全面转型。根据其内部员工透露，易到已经陆续通知员工办理解除劳动合同手续，人数涉及400余人，而易到总共的员工也才500多人。
据一位离职员工称，很多人已经4个月没有发工资了，社保和公积金也停交了，之前的工资加上解除合同的补偿预计6月才能发放。
鉴于易到与乐视的纠纷至今未果，以及巨额的欠债和平台用户的大量流失，很难让投资人看到希望，韬蕴资本短时间融资也很难实现。
结语：如今翻开易到的微博和贴吧，随处可见讨债的留言，如果易到要想再次站起来，除了当前的资金链危机，更严重的是信任危机，那些伤了心的用户和司机可能再也不能挽回。
