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本网讯（王鹏飞）7月23日至27日，三峡新能源在京举办2019年新员工入司培训。
本文摄影：李喆等
2019年新员工入司培训得到了公司领导和相关部门、单位的大力支持。公司人力资源部主任余舒宁受公司领导委托出席开班仪式并讲话，就新员工关心的新能源行业发展和青年成长成才话题进行了介绍，并结合公司发展、新员工成长特点及自身体会向新员工提出期望和要求。新员工在为期五天的培训中，深入学习了公司发展历程、战略规划、工程建设、电力运营、市场营销、科技环保、海上风电等情况以及公文管理、新闻宣传、企业文化、职业健康与安全、职场礼仪、信息化与网络安全、廉洁风险防控、人力资源管理等内容。
7月26日，结合公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育，公司团委、人力资源部组织新员工赴八达岭长城和中国人民抗日战争纪念馆开展团队建设和爱国主义教育活动。
7月27日，公司在总部举办2019年新员工入司培训结业仪式，公司党委副书记、工会主席袁英平出席并讲话，会议邀请优秀青年员工代表交流分享工作经验。
新员工以汇报、诗朗诵、唱歌、舞蹈、相声等丰富多彩的形式进行了自我展示，并分享了培训期间的学习收获和体会。学员代表柳仁潇、李柯润做班级学习总结汇报。
优秀青年员工代表汪聿为、王维、杨陶做交流发言，结合个人工作切身经历，从调整心态、扎根基层、不断学习、不忘初心、坚守信念、担当作为等方面分享了自己的工作经验和对新员工的入职寄语。
结业仪式上，袁英平代表公司党委对新员工的到来表示热烈欢迎，向新员工介绍了新能源行业的发展趋势和公司的发展现状及前景。同时，袁英平向新员工提出了“三个特性”，即“狼性”“水性”和“个性”，希望广大新员工能像狼一样具有敏锐的观察力，善于团队合作，勇于抓住机会；像水一样上善若水、外柔内刚，低调、包容、有韧性；同时能够敢于接受他人的批评，知错就改，形成自己的个性。
相聚总是短暂，培训结束后，新员工将分赴所在单位，开启充满挑战与机遇的新能源职业征程，让我们期待小伙伴们的精彩表现，祝福他们在三峡新能源的大舞台上从“新”出发，迎风顺水向太阳，翻山越海逐风浪，青春绽放、未来可期！
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